口述：我揭穿上司不雅行为遭职场冷暴力

　　导语：虽然我怀着复杂的感情帮他澄清了事实，但之后的工作状况却越来越糟糕。很显然，我遭到了宏宇的职场冷暴力。渐渐地让我对工作产生了异样的反感和巨大的心理压力。

　　琳琳讲述：

　　这件事在我心中憋屈了好久，已经严重影响到了我的正常生活和工作，其实原本我也没想怎么着，就是想警告他一下以后不要再骚扰我，没想到结果却是这样的糟糕。

　　他叫宏宇，三十多岁，是我的直接上司。最开始进公司的时候就是他带领的我。他属于那种幽默型的闷骚男，平时喜欢讲冷笑话，也常常和同事们开玩笑。尤其是女同事，只要是谁有困难了，他指定会第一个伸出援助之手。大家一开始以为他挺善良，而且还因为他是我们上司的缘故，凡事都顺着他，即便是有时候心里不愉快，也都克制着。

　　但是到了后来，事情的性质完全发生了变化。我不知道他到底对别人有没有做过什么，但是他会趁机对我有意无意地动手动脚。他的这种行为一开始我并没有在意，因为刚开始的时候他十分的含蓄。比如我去他办公室提交文件的时候，他会突然的摸一下我的额头，或者是在我加夜班的时候，他借着检查工作的名义，从背后背后轻轻地抱我一下，这都是半开玩笑半当真似的。我也没办法和他较真。

　　后来有一次他带我出差，在应付顾客的时候，他一个劲地逼着我喝酒，为了给他面子，我硬着头皮平生第一次喝醉了。晚上回到宾馆，他竟然趁此机会骚扰我。在我房间到半夜没有离去，和我讲各种煽情的话题，甚至动手动脚。虽然我已经喝醉了，但是我依然有足够的理智，果断地将他赶出房间。

　　本来以为这件事就这样过去了，但他却愈发放肆，在之后的日子里，更加狂妄，除了在工作时间趁着机会对我有意无意地做各种不雅动作，下班之后还在微信和QQ上对我发暧昧短信。再后来，我男友知道了这件事，十分愤怒，和我大吵一架。我也警告过他几次，但都不管用。最终，男友给我支了一招，我们一起写了一篇揭穿宏宇不雅行为的文章，发在了公司内部员工的论坛上。没想到这篇文章很快就在内部发酵，宏宇有后台，倒是不用担心丢了饭碗，但是却丢尽了宏宇的面子。

　　宏宇要求我帮他澄清，我男友不同意。之后再三请求，他向我解释说，他对我好，是真心的，期初在和我交往的时候，见我没有任何的反感，以为我对他有好感，所以才一步步靠近我的。既然都这样了，他保证以后不会在工作中夹杂私人感情了，让我帮他澄清。

　　后来虽然我怀着复杂的感情帮他澄清了事实，但之后的工作状况却越来越糟糕。很显然，我遭到了宏宇的职场冷暴力。渐渐地让我对工作产生了异样的反感和巨大的心理压力。宏宇在工作上给我的无形压力和很多同事之间的微妙变化，让我觉得我已经陷入了一种很尴尬的境地。我的情绪一落千丈，对上班的环境和各种排挤产生畏惧。越来越多的问题让我心灰意冷。现在我有一肚子的委屈无处说，我该怎么办才好？

　　回复琳琳：

　　其实，职场冷暴力是一种很常见的现象。譬如某员工因直率或不懂职场潜规则，而得罪领导，从而遭遇冷落。不过我觉得你的情况和别人不太一样，你在处理上司对你的骚扰时，选择一种很高调很不合乎常理的方法，并且从最开始你的上司就对你的默认产生了误会。

　　所以，你自我保护是没错的，只是方式有些夸张。因为你所揭穿的对象，不是路人，而是低头不见抬头见的上司。当然，不管他是谁，只要他的行为超出了底(推荐阅读:从呼吸到呻吟，更多情感口述故事访问WwW.iqinggan.Cc)线，都应该谴责和揭发。只是这其中有误会和处理问题的方式欠妥。我觉得，现状下，你应当和他有一次交流，坦白彼此内心真实的想法。从情理上解除掉彼此之间存在的误会。之前，正因为你一开始的不拒绝和默认接受，才导致他对你再三的骚扰。现在，他已经知错改错，只是需要一个发泄口而已，你就给他一个机会，让他找回做领导的尊严，一切都会好起来。

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