职场的成功让女性失去家庭

  现代女性正开始品尝经济独立带来的自我与随性。然而随着自身年龄的增长,家庭以及自身的需要,女性必须在生活与工作中作出衡量,27岁以后更是职业女性为升迁而冲刺的关键时期,同样也是女性生育的最佳时间。

  如何去平衡家庭与事业间的关系成为困扰众多职业女性的一个难题。

  工作给女性带来了更加坚韧的性格,但越来越多的现实促使她们为珍惜现有的工作从而忽略了生活。结婚生子是女人一生的必经阶段,一个27岁以后的女人为了工作不结婚是没有必要的,这时的女人需要体现的更多是稳重和能干,正常的结婚生育才能够体现其生活的意义所在。与此同时27岁以后更是职业女性为升迁而冲刺的关键时期。有这样的科学统计:女人一生美丽的巅峰是在27岁,此后,美丽的容貌状态便开始呈现逐渐递减的态势。男人一生魅力的开始是在27岁,此后,之前的幼稚慢慢退却,成熟气质开始占领高地。这就是让男人女人又爱又恨的“27岁定律”。

  如果说27岁成为转折点的话,那么28岁以后,对于女人来说,便意味着衰老的开始。若要走向事业巅峰,不但要付出比男性更多的努力,更要面临来自多方面的压力和挑战,传统的“男耕女织”模式让社会对女性提出更为严峻的要求,如何去平衡家庭与事业间的关系成为困扰重多职业女性的一个难题。反映了现代女性既渴望成功又害怕成功的矛盾心理。

  年岁不饶人 我该如何面对镜子里的那张脸

  35岁的邓小姐,刚刚拿下一单漂亮的销售订单,同事们都对她侧目相看。但这兴奋,和此前3个月的焦虑相比,极其短暂。“有多少次,我都陷在彻底的绝望里,带着一定要放弃的念头上床,又在第二天起床时,再给自己打一口气。但我付出的是什么呢?”邓小姐付出的,甚至无法与他人诉说。那是镜子里失去女性润泽的脸;是一个人拖着疲惫的双腿打开黑暗房间时的寂寞;是每天早起匆匆喝完中药出发、晚上再喝完中药上床的机械。“我怀疑自己的生活。这是无趣、枯燥、没有温度的生活。”邓小姐甚至认为,那些挣到的钱,在无人分享快乐或痛苦的状态里,毫无意义。生活中的你,是否也在经历着如此反复单一的生活呢?

  人最深层、最重要的情感诉求就是亲密关系,没有他,工作取得再高的成就,也无法让自己真正的踏实、安定下来。亲密关系的建立远比职场的竞争要复杂的多,往往不能两者兼得,从而让女性开始惧怕成功。

  在一回首间,才忽然发现,原来,我一生的种种努力,不过只为了周遭的人对我满意而已。为了博得他人的称许与微笑,我战战兢兢地将自己套入所有的模式所有的桎梏。走到途中才忽然发现,我只剩下一副模糊的面目,和一条不能回头的路。

  他为何不能理解我?

  身为CEO的曼迪,与丈夫关系极为紧张。她很伤心:自己总给先生买名牌衣物,从不逼他赚钱,他却天天跟自己找茬。她自认是一百分好太太,然而,大家都看得出来,那个男人,与其说是他的先生,不如说是他的下属。一次,先生出去玩,很晚才回来,而他的手机恰恰没电了。于是,她打电话给他的很多朋友,终于能跟他隔空对话时,立刻像《穿Prada的恶魔》里的梅丽尔·斯特里普,吼叫道:“我不管什么原因,你晚回来总应该向我汇报。”相信没有男人喜欢“汇报”这个词,虽然我相信这只是她气恼时的口误或者说不小心的习惯用语。“我工作压力大,他应该理解与忍让!”当女主管在约会的餐桌上冷若冰霜或因为男友“弱智”的玩笑而大发雷霆时,她们常常这样想。年薪曾经比老公高近一倍的白宫第一夫人米歇尔从不这样认为。“你可以把工作效率带回来,却不应该把工作情绪带回来。”在总统先生眼里,她是个富有自控能力的幽默女性,她像朋友一样告诉他应该做什么或者不应该做什么,像个真正的太太那样赞美他:“你天生具备伟人基因。”而他,这样评价她:她是我的老板。美国芝加哥大学的一项调查显示,那些比丈夫薪酬高的太太,更容易将工作情绪带回家。当我们对职业要求过度认同,会把职业的价值观内化到自身,因而波及日常生活中的关系,这对关系的伤害可能是无法挽回的,而我们每个人,其实都需要从这些对我们至关重要的关系里获得支持和能量。

  每个人都有两个自己:一个是外在的,社会性的,变了形的;一个是内在的,本质的,真实的自己,就是心灵;两个自己需要交谈,如果隔绝太久,日久天长,最后便只剩下一个在地球上跑来跑去,被社会异化的自己。


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