毕业生自述：月薪从600到1万
一、多亏自己及时打了电话
我是2001年毕业于一所三流大学本科电气工程及自动化专业———其实系别对于我来说无所谓，因为我上大学的时候就是为了父母，可恨的是大学玩也没有玩什么，我那宿舍一帮人都是当时系里面的前几名，我是宿舍长，您别激动：请记住，我们是三流本科的。
我们那宿舍特点就是补考特别多，就说我吧，最气的是大四那年，我其中一门提前一个小时交卷结果没有及格！后来我一分析，肯定是试卷简单老师下手比较重！就是这一门，我刚好四门补考，没有学位证。
大四找工作了，我也没有怎么跑，当然也就没有人要我了。
后来，在人才市场上和一个国有企业的人接触后，发觉只有他们还理我。
等了几个星期后，同学都找到工作了，我打电话给那个企业人力资源部问情况，他说，这样吧，你把资料带过来。
到了那单位后，把我的证书都拿过了，发现我没有学位证，问我是什么原因，是不是英语没有四级？我说补考超过四门就没有了。
负责招聘的是个副部长，但是基本他说了算，他说：行，反正好好干。这是个非常好的人。
后来我知道，要是我当初没有打这个电话，我的人生将会因此而不同，事后证明，这是对我具有非常大影响的工作！
二、工资只有600元
我没有问工资待遇怎么样，因为我很清楚，企业招的绝大多数人，并不会因为你个人的主观愿望而有什么改变，都是定死的。
我进入的是这家企业的设备科，这个设备科确实缺人，大家知道，设备部的主要任务就是保障机器的正常运行，刚进去时，我跟着前辈们一起下车间修机器。可是突然在第三个星期的某一天，一直带我的那个师傅被调到另一个厂区，说实话，我当时就懵了：这下可怎么办啊？我连这些机器叫什么都不知道，叫我怎么修啊！
就这样，也不知道怎么又过了一个星期，我们设备部的部长把我带到一个人面前说，潘工，这小子今后就和你混啦！我当时有点绝望，因为我多少听到些有关潘工的传闻：在厂里工作了一辈子，带过的徒弟若干，但是后来都跑了。我知道，我也将是未来的其中的一员，但是，我极有可能是最后一个了，因为潘工要退休了。
就这样，我在潘工的领导和教育下，开始修理机床———我们修理的都是数控机床，普通机床由我们下属的电工班和钳工班修理。还好还好，潘工严厉是严厉，但没有我想象的那样差。
第一个月就过去了，工资出来了———人民币600元，扣掉保险什么的，只有500多。同来的一起有11个大学生，大家都吵疯了，这怎么办啊？只有我很镇静：因为我知道600元够我吃饭了。与此同时，同学们的情况陆续传来：工资基本都在1500元左右，最高的在珠海，3000元起薪。
三、跳槽之前，我努力工作
说实话，当我进这个国企的时候，我就做好了跳槽的准备。一般来说，怀着这种心态的人是不会有好的工作业绩的，但是我的特点就在于：干一行，爱一行。在我不知道未来是怎么样的情况下，我先把手头的工作做好再说！
就这样我在这个国企设备部干了两年，这两年学到的东西就好像我在高中学的英语，支撑了整个大学直至通过四级，这段经历影响了我的未来。
这两年中我我主要做了以下的事情：
负责设备电气技术问题的处理，确保设备电气尤其是数控、精密设备的正常运转；
解决电工在维修过程中遇到的疑难问题；
负责现场电气使用的技术指导，保证生产正常进行；
根据设备的历史情况和现实状况，提出相应的检修计划，参加设备事故分析，对事故责任人提出处理意见；
参与改进、改造项目的电气设计工作，熟悉产品的选型及采购流程；
在数控系机床控制系统的检修方面有丰富的实际经验，在大量的日常工作中有自己的工作思路，对数控系统的相关配套件上(如：编码器、光栅、变频器等)有感性认识，熟悉siemens、fanuc、fagor、num等进口数控系统及其他普通国产数控系统；
熟悉控制原理，控制工艺和流程；
具有较强协调能力，对于工程项目的现场调试有实际经验，有很强的动手能力；
还有，因为经常修进口数控机床的关系，英语一直没有丢。
四、月收入近万元
两年的时间，我成了这个科室的骨干。夜里被叫醒修机器的情况几乎没有了，因为我把工作做在了前头，工人们很高兴，我也很奇怪我竟然没有任何怨言。我努力工作毫无怨言，时间久了，就被领导知道了，领导多次表扬我。
两年后，我的工资涨到1200元，第五年涨到2500元。说实话，实际收入比这个多多了，因为我经常有技术改造加上年终奖，一年下来就可以多拿50000元左右，加上厂里的住房等各种福利，我的月收入大约在10000元左右。我侧面了解一下，我在我们那届进来的大学生里面应该是最多的，我一点也不惭愧，因为我付出的最多，我的责任心也是最多的！
现在，我已经打消了跳槽的念头。
我是2001年毕业于一所三流大学本科电气工程及自动化专业———其实系别对于我来说无所谓，因为我上大学的时候就是为了父母，可恨的是大学玩也没有玩什么，我那宿舍一帮人都是当时系里面的前几名，我是宿舍长，您别激动：请记住，我们是三流本科的。
我们那宿舍特点就是补考特别多，就说我吧，最气的是大四那年，我其中一门提前一个小时交卷结果没有及格！后来我一分析，肯定是试卷简单老师下手比较重！就是这一门，我刚好四门补考，没有学位证。
大四找工作了，我也没有怎么跑，当然也就没有人要我了。
后来，在人才市场上和一个国有企业的人接触后，发觉只有他们还理我。
等了几个星期后，同学都找到工作了，我打电话给那个企业人力资源部问情况，他说，这样吧，你把资料带过来。
到了那单位后，把我的证书都拿过了，发现我没有学位证，问我是什么原因，是不是英语没有四级？我说补考超过四门就没有了。
负责招聘的是个副部长，但是基本他说了算，他说：行，反正好好干。这是个非常好的人。
后来我知道，要是我当初没有打这个电话，我的人生将会因此而不同，事后证明，这是对我具有非常大影响的工作！
二、工资只有600元
我没有问工资待遇怎么样，因为我很清楚，企业招的绝大多数人，并不会因为你个人的主观愿望而有什么改变，都是定死的。
我进入的是这家企业的设备科，这个设备科确实缺人，大家知道，设备部的主要任务就是保障机器的正常运行，刚进去时，我跟着前辈们一起下车间修机器。可是突然在第三个星期的某一天，一直带我的那个师傅被调到另一个厂区，说实话，我当时就懵了：这下可怎么办啊？我连这些机器叫什么都不知道，叫我怎么修啊！
就这样，也不知道怎么又过了一个星期，我们设备部的部长把我带到一个人面前说，潘工，这小子今后就和你混啦！我当时有点绝望，因为我多少听到些有关潘工的传闻：在厂里工作了一辈子，带过的徒弟若干，但是后来都跑了。我知道，我也将是未来的其中的一员，但是，我极有可能是最后一个了，因为潘工要退休了。
就这样，我在潘工的领导和教育下，开始修理机床———我们修理的都是数控机床，普通机床由我们下属的电工班和钳工班修理。还好还好，潘工严厉是严厉，但没有我想象的那样差。
第一个月就过去了，工资出来了———人民币600元，扣掉保险什么的，只有500多。同来的一起有11个大学生，大家都吵疯了，这怎么办啊？只有我很镇静：因为我知道600元够我吃饭了。与此同时，同学们的情况陆续传来：工资基本都在1500元左右，最高的在珠海，3000元起薪。
三、跳槽之前，我努力工作
说实话，当我进这个国企的时候，我就做好了跳槽的准备。一般来说，怀着这种心态的人是不会有好的工作业绩的，但是我的特点就在于：干一行，爱一行。在我不知道未来是怎么样的情况下，我先把手头的工作做好再说！
就这样我在这个国企设备部干了两年，这两年学到的东西就好像我在高中学的英语，支撑了整个大学直至通过四级，这段经历影响了我的未来。
这两年中我我主要做了以下的事情：
负责设备电气技术问题的处理，确保设备电气尤其是数控、精密设备的正常运转；
解决电工在维修过程中遇到的疑难问题；
负责现场电气使用的技术指导，保证生产正常进行；
根据设备的历史情况和现实状况，提出相应的检修计划，参加设备事故分析，对事故责任人提出处理意见；
参与改进、改造项目的电气设计工作，熟悉产品的选型及采购流程；
在数控系机床控制系统的检修方面有丰富的实际经验，在大量的日常工作中有自己的工作思路，对数控系统的相关配套件上(如：编码器、光栅、变频器等)有感性认识，熟悉siemens、fanuc、fagor、num等进口数控系统及其他普通国产数控系统；
熟悉控制原理，控制工艺和流程；
具有较强协调能力，对于工程项目的现场调试有实际经验，有很强的动手能力；
还有，因为经常修进口数控机床的关系，英语一直没有丢。
四、月收入近万元
两年的时间，我成了这个科室的骨干。夜里被叫醒修机器的情况几乎没有了，因为我把工作做在了前头，工人们很高兴，我也很奇怪我竟然没有任何怨言。我努力工作毫无怨言，时间久了，就被领导知道了，领导多次表扬我。
两年后，我的工资涨到1200元，第五年涨到2500元。说实话，实际收入比这个多多了，因为我经常有技术改造加上年终奖，一年下来就可以多拿50000元左右，加上厂里的住房等各种福利，我的月收入大约在10000元左右。我侧面了解一下，我在我们那届进来的大学生里面应该是最多的，我一点也不惭愧，因为我付出的最多，我的责任心也是最多的！
现在，我已经打消了跳槽的念头。