脾气差，其实就是没本事
1.
在社会上，摸爬滚打这些年，我发现一个现象：越是有本事的人越懂得控制自己的情绪，越是没本事的人脾气越是大。
在职场里，那些长久停留在某一岗位，没有得到晋升的领导，越喜欢对下属百般苛责，各种为难。把压力当做怒火撒在下属身上。
在生活中，越是无能的男人越喜欢对妻子大吼大叫，拳打脚踢。试图通过这种原始的野蛮来维护自己的尊严和家庭地位。
每个人都有心情不好的时候，有些人会努力克制自己的情绪，试着去解决问题。而有些人却只知道不停地抱怨和发脾气。
有人说，脾气不好是性格问题；有人说，脾气不好是环境问题。人一切的痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。脾气差，其实就是没本事。
2.
张哥算是公司的老员工了，眼看着比自己后来的同事都成了部门经理，自己还是“资深编辑”。张哥的脾气变得越来越差，动不动就对身边的人发脾气。
前不久公司新来个实习生，被交给张哥负责。上周公司举办了一个活动，邀请一个知名作家过来做讲座。张哥和实习生负责现场的布置工作。
等活动快开始了，大家发现问题了：横幅中作家的名字打错了。横幅是实习生去印制的，张哥看到问题后，立马走过去很生气地吼道“连名字都能打错，你还能干什么！”。实习生有点不知所措地低着头小声说道“我明明是按照你发给我的格式打得啊。”然后掏出手机。张哥给实习生发过去的名字确实错了。张哥没好气地继续说道“我那是在路上用手机匆忙打的，你为什么不根据流程单仔细检查确认下？”实习生也意思到自己的错误，解释道“我当时比较匆忙，就忘了检查。”“忘了检查，出了问题谁负责，你负责？........”
小姑娘出了问题确实该被批评，但当时张哥的反应确实太过激烈，言语也有点过分。张哥在那里数落实习生快半个小时，音量越来越大。小姑娘估计也是刚出社会，没被人这样骂过，没忍住开始哭了。
这个时候。部门经理王姐走了过来，看到糟糕的现场，找我了解了下情况。然后王姐拍了拍手，缓解下现场的气氛。指着实习生说道“你，先别哭了！横幅的事先别管了，把其他各项再仔细检查一遍，其他人把各自的工作做好。”王姐说完后，叫我跟着她走了。
一路我也不敢说话，直到跟着王姐到了附近的广告公司。“我要一个7米的横幅，20字，5点之前能做好吗？”王姐直接说道。“这个我不能保证”王姐看对方，模棱两可的态度，立马补了句“这样，我再额外给你们加100块钱，你们没问题吧。”广告公司看王姐这么爽快。二话没说答应了。
王姐吩咐我留盯着他们做横幅，自己先回公司了。
3.
当天的活动最后圆满的结束了，晚上我下班的时候正好碰到王姐，然后就聊到了上午的事情。
“你知道张哥为什么这么多年还得不到提升吗？横幅是实习生印错的，但他作为负责人为什么不提前检查下。当时出了问题，他最该做的是如何去解决问题，而不是发脾气，浪费时间。实习生做事不仔细，下来让她走人就是。在那里发脾气只会影响大家的情绪，让事情更加糟糕。”
听完王姐的话，再想到白天她淡定，快速处理问题的能力，不得不佩服。这就是王姐和张哥的区别。越是能力强的人，越是好脾气。这种好脾气，不是说他们可以容忍错误，而是懂得不乱发脾气。他们不乱发脾气，是因为他们知道解决问题才是当务之急，而不是在那里发脾气。
4.
如果你仔细观察你会发现。在自己的人生体验中，自己脾气最暴躁的时候，往往是自己生活最糟糕，最无能的时候。
由于自己无法改变自己不满意的现状或者糟糕的处境，便只有通过发脾气来缓解自己的不满。没本事的人，面对问题，没有解决的办法，只能用情绪去处理问题，责骂别人。而且由于没本事，内心极为敏感，所以动不动就生气，只要稍有不顺，就像点燃的炸弹一样瞬间爆炸，害人害己。这就是为什么经济越糟糕的时候，家人越爱吵架；越是无能的人，越喜欢在网上成为喷子。
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