慎防小人

八月底九月初,需慎防小人近身迫害的生肖人

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在工作场合里,最可怕的就是有小人,最幸运的就是有君子般的上司和同事。慎防小人,是每个人都需要学会的技能,否则被陷害了都不知道发生了什么事。





在电视剧里,最常见的剧情就是女主角在小人的有心挑拨下,与男主角分手,直到小人被揪出来才真相大白,男女主角才能和好如初。在看的过程中,我们可能会觉得女主角太天真了,根本分不清好人坏人,别人说什么她都会相信。毒舌一些的观众就会说女主角太愚蠢才会中小人的奸计。对于电视剧,我们作为旁观者,可以轻易地看出谁是小人,可是在现实生活当中,作为当局者的我们就能分辨出来吗?





小人一般有两种,一种是坏得写在脸上了,一目了然;另一种是坏在骨子里,深藏不露。前者是真小人,很容易防备;后者是伪君子,防不胜防。可见,伪君子比真小人更胜一筹,因为他们善于掩饰内心的奸诈,很容易博取信任,更有利于他们达到目的。我们可以通过长时间的观察,或者听一下可以信任的人提供的意见,综合起来加以判断。喜欢制造谣言、趋炎附势、嫉妒心强……这些一般都是小人的一些行为特征,是我们需要避开和防范的人。有时候我们不得不和小人来往,那就要更加谨慎,避免让小人有机可乘。





如果不能一眼分辨出谁是小人,就要时刻保持戒心,不要轻易对别人掏心掏肺。在工作场合里,同等职位的同事都是竞争对手,谁都想打败所有人取得升职的机会,君子会通过公平竞争的方式,而小人就会无所不用其极。在这样的情况下,那些主动跟我们交好的同事就要特别留意了,特别是以前没什么交情的同事。有一个真实的例子:公司要在部门里选择一个表现优秀的人替任即将退休的部门主管,部门里有能力上位的有A、B、C三个人。三个人在这之前都只是普通的同事,并没有更深的来往。可是C在三个人正在激烈竞争的情况下,主动接近A,迅速和A成为好朋友。过了不久,A就被公司以品行有问题解雇了。少了A,能力比B好的C成功地担任了部门主管。原来C知道A的能力比自己好,就想办法接近A。在两人的交往中,A曾对C说了一些主管的坏话。C就跟主管告状,深信不疑的主管就解雇了A。少了一个最强的竞争对手,C自然能够如愿以偿了。





人心难测,君子和小人往往只是一线之隔。不能坚守原则的君子就会沦为小人,而改过自新的小人也可能成为君子。面对形形色色的人,我们没有看透人心的能力,没有办法随时准确地知道身边的人谁是君子,谁又是小人。那么我们唯一能够做的就是谨慎提防,如果不幸被小人陷害了,就要“吃一堑长一智”,避免犯同样的错误。
10月9日 慎防小人恩中反怨,救人无义

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