连闯９关“杀”入微软

　　那年，即将毕业的我在学校公告栏上看到微软亚洲技术中心将于本月某日在复旦大学举行校园招聘会的消息后，我即作了应聘的准备。

　　笔试关：想早点出去呼吸新鲜空气

　　1个半小时考试时间，我1小时15分钟就答完交卷，交卷速度排在前3名。交卷较快的原因除答题顺利外，还因为教室里考生太多，空气有点混浊，想早点出去呼吸新鲜空气。

　　监考老师让我到隔壁教室等，5分钟后他阅完试卷，让我拿着试卷、报名表和简历上楼去其他教室参加面试。他没有告诉我笔试成绩，但我想第一关应该是顺利通过了。

　　接下去我接受由微软工程师担任面试官的4轮面试。几位微软工程师在教室里坐成一排，应聘者也是一字排开，每对面试官和应聘者之间相隔一段距离，相互之间没有干扰。

　　这4轮面试主要考技术问题，每轮各有侧重。第一轮侧重nd方面的问题，第二轮侧重ffe方面的问题，第三轮侧重网络安全方面的问题，第四轮侧重软件编程技巧问题。每轮一般问6到7个问题，全部都是口答，没有让我用笔写或上机操作。

　　这些问题对我而言都不是很难，均能很快回答。4位面试官对我的反应能力表示满意。

　　虽然每轮面试只有10分钟，但4轮面试还是拖了很长时间——应聘者源源不断地进来，面试官应接不暇，我大部分时间处在等待下一轮面试的状态中。

　　4轮技术面试结束时，已是晚上7点多钟，肚子早已咕咕叫了。走出教室时，一股诱人的香味强烈地吸引了我：门口一张大课桌上，放着一大堆肯德基汉堡包——是面试官的晚餐。我回头看面试官，只见他们个个正襟危坐、目不斜视，正在认真地进行面试，没有人顾得上用餐。这一幕场景我至今难忘。

　　面试关：“你见过的最大的影子是什么?”

　　三口两口吃完自备“干粮”后，我又精神抖擞地投入第六、第七轮面试，把守第六、第七道面试关的是二位部门经理级的面试官。

　　第六轮面试官先请我作自我介绍和自我评价。我镇定自若地表示：“我渴望进入微软迎接挑战!虽然不是名牌大学出身，但我将以我的工作能力证明自己一点不比他们逊色……”我突出了自己的优势：英语出色，性格开朗外向，沟通能力强，很适合做技术支持工作。他静静地听，有时打断我的话头问几句。

　　自我介绍完后，他问了一些类似智力测验的问题。“你见过的最大的影子是什么?”他问。我不假思索地回答：“我见到的最大的影子是黑夜。”他追问：“为什么?”我解释：“因为黑夜是地球的影子。”他想了想，颔首表示认可。

　　考虑到自己的专业是自动控制，做研发没有优势，而自己性格外向、热情，喜欢和人沟通、打交道。我填报了技术支持的职位。这一关的笔试考卷共有六七张纸，分为数学、逻辑、计算机基础知识和高科技动态4个部分，大部分是填空题，还有一些问答题，没有选择题。数学、逻辑、计算机基础知识考的是理论基础；高科技动态中有很多关于微软近期推出哪些新产品的题目，因事先我已上微软网站浏览过，心中有数，答题时也很顺利。

　　第七轮面试官是一位金发碧眼的美国人，面试以英语进行，谈话内容从工作、学习到生活、志趣。他还问我：“Tell e t’ te fvrte trent y ve y?(告诉我你最喜欢自己身上什么优点且为什么？)”我的回答是“激情!”正好符合微软提倡的精神。他还扮作被激怒的客户，而我则模拟成工程师尽力予以安抚。聊起网球时，他提到了张德培，原来他和我一样都是张德培的Fn，对此他显得相当开心。美式口语发音纯正，和面试官交流没有障碍，美国人微笑着频频点头，这一关又过啦。

　　最后一关：“用3分钟向我推销这部手机。”

　　我来到另一幢大楼的4楼的一个房间，主考官开始发问。他的问题分为两类，一类是技术问题，另一类则主要考查应聘者各方面能力。我回答得很快，自我感觉良好。

　　突然，主考官拿起桌上的手机递给我，说：“你就当我是客户，用3分钟向我推销这部手机。”我略一思索，拿起手机说：“先生您好!这是一款新推出的摩托罗拉×××型手机，它有很多新功能可以弥补您现在用的手机的不足……”用两分钟左右“表演”完后，我又简明扼要地说明这样推销的原因：“关键是要向客户展现出这款手机的特性，客观地说明它比客户现在使用的手机多了哪些功能……”

　　面试中，主考官的表情很平静，从他脸上看不出他对我回答的反应。提问结束了，他问我：“你想不想知道结果？”我说：“当然想啊!”他笑着表示：“恭喜你被微软录取了。”

　　过来人言：自信心最重要

　　最后一关历时20分钟，从下午4点开始，连续作战6个小时，我终于闯过9道难关，顺利进入了日思夜想的微软。

　　我认为自信心最重要。面试中我忘记自己是普通大学毕业生，只有一个信念：我是一流的，一定能进入一流公司。我始终心情平静，没有紧张和不安。其他原因还有：

　　1．英语出色发音纯正，答题反应快。态度积极主动，充分表现自我，符合美国公司口味。

　　2．我考了某个操作系统的E证书，微软正需要懂这个操作系统的技术支持。

　　3．外向、开朗的性格符合微软对技术支持的要求，“运动型”而不是“书斋型”的外形也易博得面试官好感。

　　4．连续6小时作战状态良好，证明体力好、精力充沛，符合外企工作强度大的要求。

　　我的经历证明：普通大学毕业生，只要有能力、有自信，一样可以进入一流大公司。

　　（刘阳摘自《大众商务》，李晓林图）