带着感激走

有
一个朋友在一家市级医院上班,可是感到工资低,工作表现再好,也得不到重用,每天就是打扫卫生,搬些重物,整理病人的资料,一台大手术也没上过,他在外科,外科有几十人,他想积极表现自己,一方面他保持谦虚谨慎,一方面摆出聪明俐丽的姿态.还有他立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。希他我做的一切能入主任的法眼.但是，生活往往不会按照他的意志去顺利进行的，总有这样那样的挫折在等待伺机突袭他，他以为已经做好了充分的准备，可是当挫折来临时，他才知道，单位远不他我想象的那么简单，即使做万全的准备，他还是接不住命运的招。
　　
　　有次主任让他帮他准备一下医院继续教育的材料,说要给新人上课,那天朋友请他喝酒,后来又去0K.玩到半夜才回家,想到第二天要交主任让他做的材料,就赶夜在网上查些资料,后来主任发现他的一些资料都是别人的观点,没有一点创新,就对他大发雷霆,搞得他在科室很没有面子,还有一些同事对他也说三道四,说他没有什么本事是来医院混的,还有的人说他工作不认真,不负责,对病人态度也不好,他的精力都在理论上研究上,从不打算抱怨工作带来的精神压力,然而人际方面,他也不得宠,同期进入医院的几个实习生,他们交游广阔,八面玲珑,却不费吹灰之力就爬到他的前头,还反过来怪他能力不足,拖人后腿,落井下石.后来医院一位老前辈教诲道:"本身游手好闲,一文不值,却能钻入精英中心,笼络人心,也是了不起的能力,只要你能再无耻一点,一定可以更上一层楼."......这些让他感到有压力,就产生想离开这家医院,去寻找一片净土的想法,他打电话跟我说完这些过程,我还是劝他不要轻举妄动,我跟他说那儿也不是真空,到那儿你得心态放平,带着感激般想想这些日子,你收获了什么.你失去了什么.后来他改变了自己,把抱怨别人的时间用在力所能及的事上,他平时努力学习专业理论知识，阅读了大量医学文献和专业论文，提高了业务理论水平。参加了市人事局组织的专业技术人员继续教育培训，系统的学习了《思维科学与创新》，对病患者爱护具有强烈爱心他们生活和身心上痛苦想方设计为他们排忧解难尊重病患者人格自觉维护病患者个人隐私具有较强职业道德.这些都得到同事和病人的赞许,后来医院评十佳医生,他被科室选上了,他得到院领导的表扬,后来他再发现他的同事也不是那样可恶了,一个个变得跟他相处很和谐,还有同事为他介绍对象,时光荏苒，不经意间他已经在临床工作十四年了。在各级组织的悉心培养下，他从一个意气蓬发、涉世未深、初窥浩瀚医学门径的年轻医生成长为一名主治医师。工作的美丽并不在于获得了多少报酬，而在于体现了自己的人生价值；奉献者的快乐并不在于吃了多少亏，而在于用自己的智慧和汗水为人类、为社会做了一些有益的事情。
　　
　　后来他考上研究生要走了,单位给予的饱含真情地、带着温度的、沉甸甸的一些礼物,收到了组织的问候，感受到了组织的温暖，感受到了那份浓浓的情，使他热泪盈眶，使他更加深深地眷恋那块土地，思念那里的领导和同事,想想他曾在单位的准许下,去外深造,尤其是在我即将与原单位挥泪告别之即，收到了这份厚重的礼物，承载着组织深深的关爱。让他带着感激上路，怀着一颗感恩的心。使他永远不能忘记他曾是这个单位的职工，这儿是他成长的摇篮。无论我走到哪里，身居何方，他想着为单位争光。　 赞 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(散文编辑：江南风)